Our Purpose
Envision the future with data
Message
「豊かな世界を、データで創る」
Aradiaが掲げるパーパスです。テクノロジーの発展により、あらゆるヒトやモノがつながることで多くのデータが生成されるようになりました。2014年から2016年の間に、世界に存在するデータの90%が生成されたと言われています。
これからの時代、企業の成長戦略の中で、データの活用は重要度を増し続けていきます。
データから引き出せる価値を高め、社会をよりよく変革することで、一人でも多くの人を幸せにしたい。
Aradiaが取り組む事業は、豊かな世の中と、誰もが不自由なく幸せに暮らせる未来を創造することです。
私たちの想いに共感してくださる方を心よりお待ちし、一緒に豊かな世界を創りあげていきましょう。
代表取締役 CEO
日置 智之
Our Business
アラディアの事業内容
アノテーションサービス
AIモデル開発に必要な教師データを作成します。
テキスト、画像、音声、動画など様々な形式の学習データの要素にラベルを付けることで、AI モデルがその中に何があるのか、何が重要なのかを理解できるようにするプロセスです。AI が学習するデータ（教師データ）になるため、AI の性能をあげるには高品質なアノテーションが必要不可欠です。
AIモデル開発
アノテーション済みのデータをAI モデルに学習させ、データに対しての最適解を出せるようチューニングします。機械学習、深層学習のAI モデル構築や数理最適化のアルゴリズム開発を行います。AI モデル開発の精度検証からシステム構築までご提供し、お客様の業務DX を支援します。
CloudSolution
業務のDX 化に欠かせないクラウドサービスをご提供します。シンプルなWebサイト作成から、クラウドネイティブサービスの基盤構築まで、お客様の技術要件、ご予算に合わせたソリューションをご提供します。
Work at Aradia
アラディアの仕事
Human Capital
人的資本
男女比
既婚率
平均年齢
子育て率
在住エリア
Our Members
メンバー紹介
Q&A
よくあるご質問
Q. リモートワーク勤務は可能でしょうか？ A. フルリモート勤務が可能です。日本、ベトナム、様々な地から働いているメンバーがおります。ホーチミン・ハノイオフィス近くのメンバーも多くいます。
Q. すぐに転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか？ A. もちろん歓迎しています。応募の意思が固まっていなくても、カジュアル面談にて相談可能ですので、お気軽にエントリーください。また、選考を終えた後も、入社時期については状況に合わせて相談可能です。
Q. 面接はオンラインでしょうか。対面でしょうか。 A. 全選考プロセスを原則オンラインで実施しています。
Q. 選考フローを教えてください。 A. まずは、履歴書を提出していただき、書類選考となります。 その後、コンサルタントもしくは代表と面談を行います。 最終面談では、実際に配属されるチームリーダーと面談し、その後オファーとなります。 面接回数は2~3回です。
Q. 選考プロセスはどのくらいかかりますか？ A. 双方の調整・職種にもよりますが、書類提出〜オファーまで2-3週間程度です。 候補者様のスケジュールに合わせて調整可能ですので、遠慮なくご相談ください。
Q. 社内でのコミュニケーション言語について教えてください。 A. 顧客折衝が生じるコンサルタントは日本語のみとなります。 QAは、マネージャーやリーダークラスであれば日本語N1レベルが求められます。 シニア以下のQAはベトナム語がほとんどとなります。 Engineerは日本語・英語いずれかができれば問題ありません。
Q. AIの知識は必要でしょうか？ A. AIエンジニアなど一部のポジションを除き、入社時点ではAIに関する専門知識や経験は不要です。業務上必要なAI知識は入社後にキャッチアップしていただきます。
Q. どのような人が活躍していますか？ A. 高いコミュニケーション能力とお客様の立場に寄り添い、お客様の成功にこだわり、先入観を捨て、常に考え、迅速に実行できる方が活躍しています。
Q. メンバーの出身業界について教えてください。 A. AI開発などのIT企業、製造業、金融、戦略コンサル、日本語教師、通訳など幅広い業界出身の方が活躍しています。
Q. どのような顧客構成でしょうか？ A. 日本の大手企業を中心とした顧客構成となっております。
